• PLÁN ROZVOJA ORGANIZÁCIE GYMNÁZIA, VEĽKÁ OKRUŽNÁ 22, ŽILINA

        Ciele rozvoja školy

        Základným cieľom je napĺňať strategické zámery rozvoja vzdelanostnej spoločnosti v rámci regiónu a poskytnúť absolventom školy také kompetencie, ktoré im umožnia zvládnuť akýkoľvek typ vysokoškolského štúdia a zapojiť sa do aktívneho života. Ďalším cieľom je zabezpečiť transparentnú, kvalitnú, zmysluplnú spoluprácu vedúcich zamestnancov s pedagogickou radou, Radou školy a Radou rodičov s cieľom zefektívniť interakciu škola – žiak – zákonný zástupca.

        Ciele rozvoja môžeme rozdeliť do troch oblastí:

        1. Oblasť výchovy a vzdelávania

        • aktualizovať a dopĺňať ŠkVP v súlade so štandardami a cieľovými požiadavkami na maturitnú skúšku, prehodnotiť ponuku voliteľných predmetov
        • využívať inovatívne metódy a formy vo vyučovaní prostredníctvom vzdelávacích aktivít pedagogických zamestnancov,
        • podporovať  rozšírené vyučovanie matematiky v jednej triede v každom ročníku,
        • rozvíjať kľúčové kompetencie žiakov a dosiahnuť požadovanú úroveň vedomostí, s cieľom úspešne zvládnuť  certifikačné merania,
        • vytvárať priaznivú atmosféru vo výchovno-vzdelávacom procese,
        • rozvíjať otvorenosť a spoluprácu žiakov, učiteľov a rodičov podporovaním spoločných podujatí,
        • zabezpečiť mimoškolské výchovno-vzdelávacie aktivity,
        • organizovať aktivity primárnej prevencie, ktoré by zamedzili nárastu záškoláctva, drogovej závislosti či nárastu kriminality,
        • podporovať zapojenie sa do eTwiningu a rôznych projektov,
        • podporovať organizovanie predmetových exkurzií, výstav, návštev kultúrnych,
        • športových a výchovných podujatí.

        2. Personálna politika - oblasť riadenia, ľudské zdroje

        • vytvoriť stabilizovaný pedagogický tím, v ktorom si zamestnanci uvedomujú svoju zodpovednosť za úspešnosť školy,
        • systematickosť a plánovitosť v  kontrolnej a hodnotiacej činnosti,
        • vytvoriť kvalitný projektový tím z aktívnych zamestnancov,
        • podporovať vzdelávanie zamestnancov, usmerňovať profesijný rozvoj učiteľov, koordinovať ročný plán profesijného rozvoja pedagogických zamestnancov s potrebami školy,
        • dbať na starostlivosť o zamestnancov, ich kultúrne a športové vyžitie.

        3. Oblasť technicko-ekonomických činností

        • revitalizácia zelene, estetizácia exteriéru pred budovou školy,
        • modernizácia učebných pomôcok,
        • vybudovanie malej auly,
        • maľovanie učební,
        • vybudovanie nového oplotenia školy,
        • vytvorenie nového učebného priestoru v exteriéri - v školskej záhrade,
        • rekonštrukcia priestorov šatní pri posilňovni,
        • modernizácia serverovne.